【河南商报】西安翻译学院广纳优质生源

　　2009年，作为一个在全国家喻户晓的老牌民办高校，西安翻译学院（以下简称西译）在全国六大省陕西、江西、浙江、湖南、内蒙（部分）和广西的全部本科指标皆纳入二本招生，率先进入二本时代。今年，西译依然与二本比翼双飞。

　　抓优质生源是根本　　

　　把计划内指标纳入二本招生是需要魄力的，也是冒着很大风险的。假如没有学生报名，既赔本，学校脸面也不好看。惊喜的是西译的2009年二本招生指标全部完成，尽管降了10分。

　　西译毅然决定把来之不易的计划内名额投入二本招生，原因何在？第一，是学校的知名度；第二，广泛吸收优质生源。

　　西译在全国的知名度和名誉度无需多讲。在生源方面，西译一直奉行相对优质生源战略，招生“四不要”：自考生不上线的不要，“三校生”不要，技校、职校，他们外语水平不如高中毕业生；“五高”不要，初中毕业一口气读五年变成高职毕业，也不要；不把翻译学院作为第一志愿的不要。西译在全国所有的民办高校中，是唯一实行相对优质生源战略的，绝不是只要交钱来者不拒。即使对于计划外的考生，也就是落榜生，也必须专科上线才能被西译自考本科所录取。

　　套用西译院长丁祖诒的话说，提高教学质量最本质的东西，对于民办学校来说首先并不是大师和大楼，而是学生，学生入校素质怎么样，可教不可教，成为民办高校提高教学质量的重要指标，其次才是有多少大楼，多少大师。西译宁愿在经济上蒙受损失，也要广纳素质较高的生源。

　　民办高校一样培养一流人才

　　西译，一改民办高校“宽进严出来者不拒”的招生格局，破天荒地将非统招计划生源入学标准定位于各省高考建档分数线上，实行“严进严出”的“相对优质生源战略”。不仅如此，近五年来诸多生源大省以“第一志愿”填报该院统招计划内本科和高职的考生人数常数倍于投放指标，致使该院计划内本科和高职最低录取分数线皆大幅度上扬。“满载希望的方舟，陶冶情操的熔炉”已成为万千学子和家长对西译的共识。

　　在“严进严出”的人才培养模式下，西译培养出了一大批优秀的人才。学校的翻译研修生院，不拿学历的五年制，五年不讲一句汉语，四届毕业生连续四年拿了四项全国英语大赛的冠军，和他们同台竞争的基本上都是北大、北外、北二外、复旦等名牌大学的天之骄子。这些人才不但全国有名，还引起了美国专门为联合国培养译员的蒙特雷高级翻译学院的注意，他们上门来要这批尖子生，不在乎学生的学历和学位，经过面试直接进入学校攻读研究生。香港理工大连续四年选拔了西译140多名学生去香港攻读研究生，一批从香港理工大硕士毕业后的西译学子留在香港工作，月薪港币两万到三万不等。

　　西译在培养人才方面独创了“双专业复合实用型涉外人才教育模式”。比如外语专业的学生，四年中不仅学外语，第三年开始，还要逐渐学习第二专业，比如国际贸易、国际旅游等。给学生叠加一个专业方向，再叠加多项现代化技能，如驾驶等，这样一来，等于给学生又插上一对腾飞的翅膀，这个模式是西译独创的，是货真价实的双专业，西译的第二专业是十门课的学习，让学生真正学到双专业。所以，双专业的西译毕业生受到三资企业青睐，学生就业率非常高。R

　　（尚华东）